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[个人形象]毕业生如何赢得面试官的青睐

[个人形象]毕业生如何赢得面试官的青睐

企业职场 人力管理
你看上去不成功，你就很难成功！可以说，个人形象是成功的敲门砖。作为毕业生，要如何在残酷的面试竞争中，赢得面试官的青睐，迈出成功的第一步？本课程形象礼仪导师引导毕业生做好自身形象，分享礼仪注意细节，精心策划应聘准备，帮助毕业生提升自信心，收获理想工作岗位。课程大纲：
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用印象笔记，打造知识管理+行动系统第二大脑

用印象笔记，打造知识管理+行动系统第二大脑

企业职场 人力管理
利用「知识管理一张表+行动系统sop」打造的第二大脑，是一种高效的生活方式。我们将知识沉淀到一张表里，遇到问题，快速查找调用，解决问题。将常做的事情设计成SOP模板，打造如坦克推进一般的执行力。你能够：-管理知识，拓展职业可能性我们很多人是被组织定义的，在哪个公司上班，什么职位，来获得一个社会身份。你的学习、生活、工作都通过一张表安排妥当，你对这张表的知识资产了然于胸，通过知识的组合连接创造一些作品，用作品重新定义自己，极大拓展一个人职业生涯的可能性
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陈生民《发现天赋的15个训练方法》精读班

陈生民《发现天赋的15个训练方法》精读班

企业职场 人力管理 经理培训
天赋是什么？很多人对天赋的理解太重了，认为自己的一项能力超过99%的人才能叫天赋。认为天赋只是那些天才才拥有的东西，普通人是没有的。但事实上，天赋可能只是很不起眼的东西，比如只是自己在某个领域的领悟能力比别人稍强一点，声音比别人好听一些，身材比别人容易维持一点。但因为多数人对自己的认知都有局限，而这种局限往往限制了他去探索自我的可能性。
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李想《产品实战16讲》

李想《产品实战16讲》

企业职场 人力管理 企业管理 成本管理 创业
理想汽车首次全面公开创业8年来的产品方法论，李想将与大家分享理想汽车从0到1打造产品，再从1到10复制爆款产品的过程中遇到的15个挑战和采用的方案，那些踩过的坑、走过的路，使用的工具以及迭代的心法。官方介绍，此门课程将系统总结理想汽车打造产品的方法论，包括如何确立目标用户，提供超越用户价值的需求，以及怎么建立团队和商业化落地等内容。
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非人力资源的人力资源管理课程

非人力资源的人力资源管理课程

企业职场 人力管理
01.如果你精通人力资源，就知道找老婆具备这3个标准，有多么重要！02.干货：公司组织架构图如何设计，才能有效的提高员工的执行力？03.一个案例，让老板轻松了解组织架构图，分清楚权、责、钱之间关系04.员工执行力差，问题出在什么地方？老板学会一张表，提升员工效率
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21日天赋认知营辨别源动力清除自我设限持续绽放的三大基石

21日天赋认知营辨别源动力清除自我设限持续绽放的三大基石

企业职场 人力管理
在红月看来，天赋，是活出真正让自己幸福满足的人生的基础，既能成就自己的一生热爱，同时对他人、对社会、对世界有更好的贡献和改变。如她常说的︰这世界上有千千万万种活法，能够让你幸福的活法，就是你的天赋。因此，天赋不是传统概念中某种特别擅长的知识或工作的技能,而是能够让我们做自己想做的事,成为自己想成为的人的生活方式。没有活出自己天赋的日子，就像是每天早起看着镜子，一眼就看到了一生的尽头，过着不知道是谁的人生。是天赋，让我们活着的每一天、所做的每一件事都跟我们自己紧密有关，让自己的人生终于有了自己想要的意义和价值，让每一天都成了生命中最好的一天。
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