关键竞争力之职场高效学习方法24讲
如果你也想提升你的职场竞争力，你需要这门华为、顺丰、万达、嘉年资本等大型公司的企业中高层，以及阿里、腾讯、美团等大型互联网公司的产品经理、研发人员等都在学习的职场高效学习方法。专门针对职场的一套完整的实操学习方法和工具开讲致词 释放你本该有的潜力【知识体系】第01讲 职场人学习更高效的秘诀：功利性学习策略
阿米巴组织运营系统的打造与构建
很多企业都想实施阿米巴组织模式，然而对阿米巴模式的运营却一知半解。企业应该怎样打造阿米巴组织运营体系？本课程系统介绍阿米巴模式的推进方法与步骤，剖析阿米巴三大支持体系的具体内容，帮助学员读懂阿米巴组织运营系统的构建，为企业打造高效、斗志燃烧的阿米巴组织体系。讲师简介：
CEO给你的职商第一课
职场估值想要升职加薪，出任CEO，赢取白富美，走上人生巅峰，我们先要能够衡量自己在职场上的价值，并了解在什么情况下，老板才会想要给员工升职加薪。其中工作业绩部分的价值只能算术增长，并且还在不断贬值。˃˃˃ 工作能力贬值原因❗️ ˂˂˂
21日天赋认知营辨别源动力清除自我设限持续绽放的三大基石
在红月看来，天赋，是活出真正让自己幸福满足的人生的基础，既能成就自己的一生热爱，同时对他人、对社会、对世界有更好的贡献和改变。如她常说的︰这世界上有千千万万种活法，能够让你幸福的活法，就是你的天赋。因此，天赋不是传统概念中某种特别擅长的知识或工作的技能,而是能够让我们做自己想做的事,成为自己想成为的人的生活方式。没有活出自己天赋的日子，就像是每天早起看着镜子，一眼就看到了一生的尽头，过着不知道是谁的人生。是天赋，让我们活着的每一天、所做的每一件事都跟我们自己紧密有关，让自己的人生终于有了自己想要的意义和价值，让每一天都成了生命中最好的一天。
【组织经营】设计组织结构的基本原则
任务与目标原则 企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结…适用学员中小餐饮企业老板、连锁餐饮企业人力资源负责人课程目录1.组织设计基本思路与原则1.组织结构设计思路.mp4
【岗位素质】构建基于岗位胜任素质模型的培训体系
企业不断进行员工培训，却忘记了实际要解决的问题；培训预算逐年增加，员工的能力却得不到有效提升，面对这种结果，如何改变这种局面？本课程给出了基于岗位胜任素质模型的培训体系构建方法，帮助你打破培训困境，以岗位胜任能力为落脚点，提升培训效果。课程大纲：一、培训为何重要
大齐老师—天道鬼谷训练营，看透规律，解读问题，揭穿商业规则，经营自在人生
给予专业的答疑解惑，解决问题，重建秩序，从“知道”到“做到”’展示眞实的自己!适合人群负面情绪很多，总爱胡思乱想的人工作压力大，事业发展不顺利的人企业发展瓶颈，想激活团队内驱力的人
【闫寒】在线餐饮：外卖精细化运营指南
优粮生活合伙人优粮生活合伙人，8年的国有银行数据中心工程师。创业后，加入O2O大军，以工程师身份进入外卖行业，实现从2014年1家单店到2017年全国近百家连锁店的成就，仍然在加速发展，正在向日均万单挺近。课程介绍【闫寒】在线餐饮：外卖精细化运营指南
訾凯雨-施工企业成本会计核算实务视频课程
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职问《数据思维业务实战课》
《数据思维业务实战课》在互联网行业中，最为普遍的现象是“懂业务的人不懂数据，懂数据的人不懂业务”。也是拉开薪资和晋升的关键要素。课程目录01 先导课：为什么说数据思维是职场进阶的必修课？.mp402：1-1微观层面：如何用数据思维快速定位问题并分析原因？.mp4
夏鹏职场沟通十二讲 职场生存
职场沟通，是我们每个人都会面临的问题，跟着夏鹏老师学习，让沟通问题再也不会成为你升职加薪的障碍。课程目录1–第01讲 沟通的本质.mp42–第02讲 有效沟通原则一：坦诚.mp43–第03讲 有效沟通原则二：利他.mp4
王牧笛：说话的门道，教你12招说话功夫
口语化、逻辑感、短句子精准拆解，一学就会