对于中小企业,甚至是百亿规模的企业来说,年度经营计划的制定一直非常具有挑战性,很多企业从来没有制定过年度经营计划,也不知道如何制定目标,只会跟着市场形势走,“脚踩西瓜皮,走到哪里算哪里”,这是中国企业的一种常态。
为什么要制定年度经营计划?
企业在做任何一个业务或决策时,首先第一件事就是对过去的回顾和复盘。复盘改进是一个公司成长最快、最有效的手段,可是如果没有计划,或是计划制定不好、无法执行,企业的复盘就无从做起,也不会知道怎么改进,那么整个公司在行业和市场内是很难增长的,更难以提升竞争力。所以高效的组织一定要有计划性。
另一方面,年度经营计划是提升企业管理水平的基础,也是企业走向现代化管理的一个重要转折。它是一个自上而下、系统性的工程,合理制定计划和目标,可以提升企业整个管理线(包括董事长、总经理、核心管理层在内的整个管理团队)的管理思维。
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