许林芳·学会薪酬绩效 突破人效困境
许林芳·学会薪酬绩效 突破人效困境资源简介：一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系，一套企业与员工的双赢选择你将获得1.管理者没概念，无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架====1====++++xx7428++++
许林芳《企业高效组织管理》16讲
01 组织管理的痛点.mp402 管理三板斧 数字时代必备的领导力.mp403 团队需要各种各样的人.mp404 战略地图的作用.mp405 量化目标.mp406 搭班子.mp407 人才画像.mp4
许林芳《阿里管理之术：引爆团队业绩》
01 决定目标完成的关键是决心.mp402 目标分解不是物理拆解而是化学拆解.mp403 目标制定的SMART原则.mp404 案例-百度如何优化李彦宏的目标.mp405 阿里巴巴KPI的考核制度.mp406 好的目标还要符合NAS原则和常犯的五大错误.mp4
许锋说人事－职场必备升迁秘疫
当人们走向管理岗位时，常常认为自己有成功的把握。作为绩效出色的员工，努力得到了回报，当然有理由为之庆祝。殊不知，登上管理岗位，才是职场宫心计的起点:一场场触目惊心的撕逼大战轮番上演，一幕幕惊心动魄的明争暗斗此起彼伏―—搞不好，一段原本很有前途的职业生涯就此夭折。实际上，管理者要想获得成功，需要一个重大转变:从【管理自我】到【管理他人】。这意味着，工作成果不再是通过自己去获得，而是通过下属和团队。在这个过程中，懂点人力资源管理知识之于职场升迁就显得非常重要。
徐薇-《业财融合经营致胜》
博商管理科学研究院特聘导师实战派业财管理专家20多年连锁企业财务管理实战创新经验，以“战略-业务-财务一体化”核心理念,形成业财管理系统方法论。擅长业财一体化、决策数字化、财务内控、财税合规(健康发展、风险排雷、融资前梳理、lPO加速)等,推动业财管理转型和体系升级。历任中国网财经中心副总裁、永辉超市财务总监,培训和辅导过包括腾讯、百度、京东、爱奇艺、中国移动、中石油、辉瑞制药、美的集团、顺丰等数百家企业,目前专注于培训和辅导中小民营企业,助力创始人实现战略梦想,推动企业高价值成长。
徐鹤宁演讲视频《超级成功背后的秘密》
徐鹤宁演讲视频《超级成功背后的秘密》 共1集徐鹤宁 超级成功背后的秘密 01内容摘要：不能不知道的七个秘密法则：1、一切都是你吸引来的。2、感恩是人类内心中最深沉、最能快速激发出正面情绪的一股源源不绝的能量！
薪酬绩效大课：薪酬绩效高手的504节课
薪酬绩效大课：薪酬绩效高手的504节课资源简介：全面搞定薪酬绩效以及薪酬绩效的融合，课程一共分为3大模块:薪酬篇，绩效篇，以及薪酬绩效融合篇。合计20个系列，504节课====1====++++xx8072++++////https://vip.123pan.cn/1835678923/web/luanxiu/00/80/xx8072.jpg////
新手开公司必备知识，小辉陪你开公司，合规经营少踩坑
课程内容：第01节【课程介绍】新手开公司要学习哪些知识.mp4第02节【课前说明】课程怎么看，资料怎么下载，班级群怎么进？.mp4第03节注册准备要不要注册一家公司？什么时候注册合适？.mp4第04节注册流程注册公司分几步？要花多少钱？.mp4
销售高手蜕变营，美业销售高手实战体系课，三大销售体系带你破局
开店中是否遇到以下问题无成交流程导致丢单总被顾客带节奏牵着鼻子走顾客上来问价格问完后就跑单顾客发消息询价不知道如何应对佛系不敢逼单怕得罪顾客逼单时没有应对策略技巧课程内容：
向优秀企业学激励－跳出激励陷阱,实现企业可持续激励
00 发刊词：跳出激励陷阱，实现企业可持续激励？.mp300 发刊词：跳出激励陷阱，实现企业可持续激励？.pdf01 理念先行：为什么优秀企业都在用PMT思维模型？.mp301 理念先行：为什么优秀企业都在用PMT思维模型？.pdf
夏鹏：职场情绪管理课必修课6节课与人沟通
夏鹏【情绪管理课】6讲资源简介：课程目录1–第一讲 (1) 中庸之道.mp42–第二讲 (2) 三体理论.mp43–第三讲 (3) 主动创造改变的条件.mp44–第四讲 (4) 打造情绪的重心.mp4
翁涛职位体系与任职资格设计训练营
课程目录01-第1课：职位体系设计的全景解析.mp402-第2课：职位分析的常用方法.mp403-第3课：职位说明书的撰写与更新.mp404-第4课：职位评估的管理与实践.mp405-第5课：职位评估工具：MercerIPE国际职位评估法（上）.mp4