张琳-24天人才发展TD训练营6期
001.1-1、TD人才发展体系全景图.mp4002.1-2、梯队人才建设四部曲.mp4003.2-1、胜任力模型理念及结构认知.mp4004.2-2、胜任力模型构建的方式.mp4005.3-1、人才盘点的开始及涵盖内容.mp4
战略管理技能课-商业分析课进阶篇课程
大部分企业寿命都不长，通常不超过3年-5年，就要面临亏损和倒闭，很大一部分原因是因为企业战略出了问题。企业战略管理有助于企业正确评价外部环境的危机，及时抓住机遇。这一次请来了复旦大学博士后（原盖洛普战略总监）steven作为主讲，带你了解战略管理思维和逻辑，构建战略管理的框架体系，并通过拆解4大行业实例迅速带你战略落地。为你建立一套科学有效，能够迅速落地的企业战略管理打法，给企业带来数千万的营收。
扎实提升销售力+产品力+影响力教程
课程介绍黄先生年度大课《个人商业实战营》，以终为始，带你打开商业社会的全局视角，扎实提升销售力+产品力+个人影响力，在信息/人脉/资源/实操项目领域持续赋能，为你补齐商业图景的每块短板，让你真正有本事。====1====++++xx7197++++
臧其超：股权激励体系（爆款视频课）
课程目录1_股权分配是时代必然_1080p.mp42_股权激励有哪些作用？_1080p.mp43_不学股权激励行不行？_1080p.mp44_合伙人到底合的是什么？_1080p.mp4====1====
远山：2023税务面试特训营资格考试教程
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圆中的猫头鹰-圆中的策划思维课，系统化解决问题的思维
市场营销/项目管理/策略/策划/企划/运营/咨询的员工和管理者缺少系统化方法的人和需要解决复杂问题的人课程概述关于作者：“圆中的猫头鹰”账号作者、思维可视化表达研究者与实践者。全网粉丝200万、传播量超2亿。课程特色：本课程通过“基因”框架表达策划思维的核心结构。并一一结构策划思维的每一个重要环节。内部涉及10个以上的经典思维模型，为大脑载入优质思维系统。向上可以提升认知能力，向下可以解决实际问题。
员工管理 企业管理者的人力资源管理
员工管理不仅仅是人力资源部门的工作，更应该是企业管理者的工作。如何才能激发员工潜力，发挥员工工作积极性呢？本课程人力资源管理专家将分享非人力资源经理的人力资源管理技巧，从选才、育才、用才、留才全方位支招，帮助企业管理者做好人力资源管理工作。课程大纲：
元晓敏-敏捷人才发展项目设计与落地训练营
1.开营仪式视频课.mp42.1. 人才发展项目挑战和成功因素分析.视频课.mp43.2. 从业务痛点到学习需求分析（1）.视频课.mp44.3. 从业务痛点到学习需求分析（2）.视频课.mp4====1====
禹志-HR管理者如何创造利润
人力资源部，作为职能部门还只是一个会花钱的部门,还停留在事务性操作层面，而无法上升到战略决策高度?人力资源成本更是成为企业最大的成本之一。这是企业人力资源模式的差距，必须从根本上改变人力资源管理理念、HR从业者业务能力、人力资源管理操作方式方法，在各类成本居高不下、在激烈的市场竞争环境下，是时候需要做出调整了。
余世维讲座-余世维《企业发展的转折点-在动荡中生存》
余世维 领袖性格 01余世维 领袖性格 02余世维 领袖性格 03余世维 领袖性格 04余世维 领袖性格 05余世维 领袖性格 06余世维 领袖性格 07余世维 领袖性格 08
赢在职场：宋晓阳的职场沟通课
赢在职场：宋晓阳的职场沟通课资源简介：~李小萌、郎永淳力荐的沟通课*为什么老板总是没有耐心听我说话？*跨部门沟通特别费劲，同事为什么不肯配合？*职场遇到讨厌的人，到底要不要翻脸？*团队合作到底怎么才能齐心协力？
赢销爆单实战宝典，58个爆单绝招，逆风翻盘
市场很卷,销售更卷,超级内卷时代现在谁先跑起来，以后就能领先竞对,领跑同行!销售业绩难提升?自我强化训练，每天离销冠近一步同行吃饭我喝粥?详尽市场调查，知己知彼百战百胜销拜访客户总被拒?