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关键竞争力之职场高效学习方法24讲

如果你也想提升你的职场竞争力,你需要这门华为、顺丰、万达、嘉年资本等大型公司的企业中高层,以及阿里、腾讯、美团等大型互联网公司的产品经理、研发人员等都在学习的职场高效学习方法。专门针对职场的一套完整的实操学习方法和工具开讲致词 释放你本该有的潜力【知识体系】第01讲 职场人学习更高效的秘诀:功利性学习策略

阿米巴组织运营系统的打造与构建

很多企业都想实施阿米巴组织模式,然而对阿米巴模式的运营却一知半解。企业应该怎样打造阿米巴组织运营体系?本课程系统介绍阿米巴模式的推进方法与步骤,剖析阿米巴三大支持体系的具体内容,帮助学员读懂阿米巴组织运营系统的构建,为企业打造高效、斗志燃烧的阿米巴组织体系。讲师简介:

21日天赋认知营辨别源动力清除自我设限持续绽放的三大基石

在红月看来,天赋,是活出真正让自己幸福满足的人生的基础,既能成就自己的一生热爱,同时对他人、对社会、对世界有更好的贡献和改变。如她常说的︰这世界上有千千万万种活法,能够让你幸福的活法,就是你的天赋。因此,天赋不是传统概念中某种特别擅长的知识或工作的技能,而是能够让我们做自己想做的事,成为自己想成为的人的生活方式。没有活出自己天赋的日子,就像是每天早起看着镜子,一眼就看到了一生的尽头,过着不知道是谁的人生。是天赋,让我们活着的每一天、所做的每一件事都跟我们自己紧密有关,让自己的人生终于有了自己想要的意义和价值,让每一天都成了生命中最好的一天。

【岗位素质】构建基于岗位胜任素质模型的培训体系

企业不断进行员工培训,却忘记了实际要解决的问题;培训预算逐年增加,员工的能力却得不到有效提升,面对这种结果,如何改变这种局面?本课程给出了基于岗位胜任素质模型的培训体系构建方法,帮助你打破培训困境,以岗位胜任能力为落脚点,提升培训效果。课程大纲:一、培训为何重要
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